MTE
Observou-se, na época, que a universidade proporcionava um excelente conhecimento técnico e um ótimo desenvolvimento da capacidade de aprendizado em seus alunos, seja pelo seu rigoroso processo de seleção ou pelo seu estilo de ensino. No entanto, faltava na universidade uma exposição mais clara para os alunos sobre o mercado de trabalho: O que é? Como está? Qual a melhor forma de integrá-lo? Quais as competências exigidas dos recém-formados e como desenvolvê-las?
Com essas perguntas em mente e muita energia e dedicação, um grupo de graduandos da Faculdade de Engenharia Elétrica criou uma organização estudantil, inicialmente como no nome MTEE, utilizando o nome de um evento consideravelmente conhecido na Faculdade, chamado Workshop MTEE.
Em pouco tempo, os atuais membros do grupo perceberam o imenso horizonte que estava diante deles e sabiam que seus objetivos atingiam os anseios de todos os alunos da UNICAMP e um núcleo sólido nas engenharias teria mais força para desenvolver suas atividades. Assim, o nome da organização foi alterado para Mercado de Trabalho em Engenharia (MTE) .
Hoje, consolidade dentro do Campus como uma das mais importantes instituições acadêmicas, o MTE conta com o total apoio da reitoria da UNICAMP e tem como missão:
"Proporcionar aos alunos da Unicamp oportunidades de crescimento pessoal e profissional, aproximando-os do mercado de trabalho."
Para cumprí-la, criou-se um modelo de trabalho único e diferenciado das demais organizações estudantes. Identificados os três fatores críticos que juntos continham todos os anseios dos alunos da UNICAMP, foi criada a filosofia dos três pilares. Eles são o alicerce da organização, impulsionam e direcionam todo o trabalho desenvolvido.
